בכל שנה כשהחגים מתקרבים, ארגונים מתחילים להתלבט בכמה שאלות נצחיות כמו: ״האם המתנות שוות את ההוצאה?״; ״כמה צריכה לעלות כל מתנה?״ או ״איזו מתנה לבחור להם?״
הענקת מתנות היא מנהג משותף לכול החברות האנושיות. לא משנה באיזו יבשת אתם נמצאים, המדינה שבה אתם חיים או המוצא האתני שלכם – הענקת מתנות נמצאת בכול מקום. הנורמות התרבותיות של הענקת וקבלת מתנות עשויות אולי להשתנות ממקום למקום, אבל הענקת מתנות ממשיכה להיות נורמה עולמית לאורך ההיסטוריה האנושית.
אגב, נראה שהתנהגות זו מקודדת גם בתוך ה-דנ״א של רוב בעלי החיים. למשל, יש קופים שמעניקים אוכל כמתנה לקוף שלא שייך לקבוצתם, כנראה כדי להרחיב את הרשת החברתית שלהם. ציפורים וחרקים רבים מחזרים אחרי בני הזוג באמצעות מתנות ובעלי החתולים בינכם בוודאי זכו לקבל מהחתול המעריץ עכבר או ציפור מתים…
הענקת מתנות – למה זה חשוב?
המתנות שימשו מטרות שונות לאורך ההיסטוריה בלי קשר לסוג מערכת היחסים כדי:
- להביע הערכה
- לספק סמליות לחשיבותם ולערכם של היחסים
- להפגין כבוד
- לחזק את הקשרים
- או לאשר נאמנות
אך האם באמת יש צורך להעניק מתנות לעובדים לשבועות, החג הקרב ובא )או לכול חג אחר לצורך העניין?(. אחרי הכול, המעסיקים מספקים לעובדים שכר הוגן ועתיד בטוח תמורת העבודה שלהם, אז למה לתת להם גם מתנות? ולמה מתנות ממותגות? האם הרצון הטוב של המעסיק בכלל שווה את עלותן של המתנות?
מתנות חג לעובדים
הענקת מתנה ממותגת עם ברכה אישית לחג, נראית אולי כמו מחווה פשוטה, אבל למעשה המתנה, גם אם היא פריט שלא עולה כסף רב, יכולה להעמיק קשרים ולהגביר את נאמנות העובדים למקום עבודתם. המשמעות היא שהערך האמתי של המתנות לעובדים טמון, לאו דווקא ביעילות הכלכלית של המתנה עצמה אלא בחיזוק מערכת היחסים בין העובדים למעסיקים.
דוגמאות לאפשרויות להדפיס ברכה ולוגו מותאמים אישית על מתנות החג:
- בקבוק שתיה אישי מעוצב וממותג
- אוזניות נוחות ואיכותיות ארוזות במארז מעוצב וממותג
- בקבוק יין איכותי באריזה יוקרתית וממותגת
מה כדאי לדעת בשלב שלפני הדפסת הלוגו או המסר על המתנה שבחרתם לעובדים?
- מומלץ להעניק מתנה שמיוצרת מחומרי גלם איכותיים, כי הדפסה על גבי פריט שמיוצר מחומרי גלם גרועים עלולה להסתיים בתוצאה מאכזבת.
- מומלץ לבחור בתשומת לב את מיקום ההדפסה על גבי המתנה. יש חשיבות רבה למיקום הנכון והמתאים ביותר של המסר והלוגו שלכם על גבי המתנות לעובדים. מיקום שגוי עלול לגרום לפספוס מטרת הפרסום עליה טרחתם ועמלתם, כי אנשים עלולים לא לשים לב למסר שרציתם להעביר.
- אם תבחרו במוצר שאפשר להניח על שולחן העבודה במשרד או על הכוננית בבית, תוכלו להבטיח שהמסר שהדפסתם על המתנה יהיה תמיד מול העיניים.
ערך המתנה והרעיון שמאחוריה
מתנה מתחשבת וממותגת בברכה או בלוגו של החברה, הופכת למשמעותית יותר ועוזרת לחזק את מחויבות העובדים למקום העבודה. אבל כמה כסף יש להוציא על מתנה, ואיך אפשר לקבוע אם היא משמעותית לעובדים?
- יש כאלה הטוענים שאין שום סיבה להעניק לכול עובד מתנה שהיא בעלת ערך שווה. יש עובדים שהשקיעו לאחרונה מעל ומעבר בעבודתם, הרבה יותר מעובדים אחרים, ואולי תרצו להוכיח את הערכתכם להשקעה זו באמצעות מתנה משמעותית ויקרה יותר?
- יש אחרים המדגישים שעדיף להעניק לכול העובדים מתנה זהה כדי לא לגרום למורת רוח או לקנאה. כפשרה, תוכלו להעניק מתנות זהות אבל למתג כל מתנה בברכה אישית המבהירה את היחס והערכה שלכם לעובד הספציפי.
ככלל, מתנות לא צריכות להיות מוגזמות כדי להיות משמעותיות. מתנה ארגונית מתחשבת יכולה להיות זו שמשקפת את ערכי הארגון שלכם ומחזקת את חשיבותו של העובד. העובדים שלכם יעריכו הרבה יותר קבלת מתנה שתדגים בבירור את הערכים שמדריכים את הארגון. אחרי הכול, העובדים חייבים לחלוק אתכם את אותם הערכים, אחרת הם לא יעבדו אצלכם.
בתקופות לא ודאיות, כמו הקורונה בימינו, חשוב עוד יותר לחזק את מערכת היחסים שלכם עם העובדים. מתנות אשר נבחרות מתוך התחשבות וכבוד וממותגות עם ברכה אישית, יכולות לעזור לחזק את הקשרים ולהפגין הערכה בצורה לבבית וחגיגית. קחו את הזמן כדי לחשוב ולתכנן כיצד תאחלו לעובדים שלכם חג שבועות שמח באמצעות מתנה הולמת.